• 培养后备力量:孩子们坐在采矿博物馆的艾柯夫采煤机上

我们的责任

超越企业自身
作为雇主,我们关心自己的员工。但是,艾柯夫所做当然远不止这些。150年来,我们就是这个地区的一分子,世代与这个生活区域的人们在一起。作为这一地区土生土长的一部分,我们承担着超越企业自身的责任。

实例:艾柯夫在建立企业内部幼儿园时,为周围邻近社区儿童预留了半数的名额。或者当企业的房产暂时闲置时,以文化赞助的形式,低价出租给享有盛名的剧院演出节目。

这种社会责任,表面看来对我们没有益处。我们坚信,双方最终都将受益。当波鸿市交响乐团协会建设音乐中心时,我们给予了支持,从而提高了其所在地波鸿的声誉。反之,波鸿市因此对高素质的专业人才和管理人才更具吸引力,这些人才同样会对我们企业感兴趣。

以这种方式,我们使持续改变加以提高的“改进原则”,不仅仅在我们的日常工作中固定下来,而且使之延伸到企业之外。

这种理念我们自然也向我们精挑细选的供应商和其它合作伙伴传达。这样,艾柯夫在社会上一直是一个头脑清醒和积极参与的合作伙伴。