超越企业自身
作为雇主，我们关心自己的员工。但是，艾柯夫所做当然远不止这些。150年来，我们就是这个地区的一分子，世代与这个生活区域的人们在一起。作为这一地区土生土长的一部分，我们承担着超越企业自身的责任。

实例：艾柯夫在建立企业内部幼儿园时，为周围邻近社区儿童预留了半数的名额。或者当企业的房产暂时闲置时，以文化赞助的形式，低价出租给享有盛名的剧院演出节目。

这种社会责任，表面看来对我们没有益处。我们坚信，双方最终都将受益。当波鸿市交响乐团协会建设音乐中心时，我们给予了支持，从而提高了其所在地波鸿的声誉。反之，波鸿市因此对高素质的专业人才和管理人才更具吸引力，这些人才同样会对我们企业感兴趣。

以这种方式，我们使持续改变加以提高的“改进原则”，不仅仅在我们的日常工作中固定下来，而且使之延伸到企业之外。

这种理念我们自然也向我们精挑细选的供应商和其它合作伙伴传达。这样，艾柯夫在社会上一直是一个头脑清醒和积极参与的合作伙伴。