НАШИ СОТРУДНИКИ

КОНЦЕПЦИЯ УСПЕХА АЙКХОФФ

Являясь традиционным предприятием с семейным управлением, фирма Айкхофф всегда высоко ценила каждого сотрудника. Мы полагаемся на их способности и делегируем им ответственность. Так амбициозные молодые кадры быстро получают на фирме Айкхофф шанс раскрыть свой потенциал и проявить себя, работая над проектами. Горизонтальная иерархия тем самым предлагает идеальные возможности развития и карьерного роста.
Наилучшее подтверждение: большинство наших руководящих работников начинали свою карьеру на фирме Айкхофф.

Среди университетов, подготавливающих специалистов инженерных профессий, Айкхофф также пользуется хорошей репутацией. Для укрепления данной репутации и приобретения новых перспективных кадров для Рурского университета в Бохуме наше предприятие учредило ежегодную премию Айкхофф, которая вручается за выдающиеся разработки в области машиностроения и электротехники.

Кроме того, мы инвестируем в молодое пополнение для производственных и монтажных участков. Проводится подготовка специалистов по самым разнообразным профессиям от слесаря-мехатроника до модельщика выплавляемых моделей для литейного завода и механика металлорежущих станков фрезерного и токарного производства. Для этих целей существует современная учебная мастерская и классы производственного обучения с мультимедийным оборудованием, а также отдельные лаборатории пневматики, техники с ЧПУ и ПЛК-программирования. В общей сложности исключительно в распоряжении отдела технического обучения находится около 800 квадратных метров помещений. Качество квалифицированного производственного обучения Айкхофф признано далеко за пределами нашего региона.
Большое внимание уделяется всесторонней заботе о благополучии сотрудников. Разумеется, что на предприятии действуют внутрифирменные оздоровительные программы, имеется свой заводской врач, естественно также обеспечение сотрудников сбалансированным питанием в собственной заводской столовой.

Результат: удовлетворённый и мотивированный коллектив, который в равной степени получает поддержку и является востребованным. Это подтверждается превышающей среднюю по отрасли продолжительностью работы сотрудников на предприятии. Для многих сотрудников работодатель становится частью семьи – принадлежность к предприятию в течение многих поколений не является редкостью для фирмы Айкхофф.